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这些天道道痕对于整个至尊洞天产生了剧烈的影响2023年上半年寿险公司13精综合竞争力排名榜原创2023-10-27 09:28·13个精算师其实分析一家保险公司单看保费或者单看利润难免稍显片面为综合去看一家险企的经营情况我们从风险、盈利、发展、规模等方面选取了6项指标自2016年推出《13精综合竞争力排名榜》至今已经连续发布五十期为引导险企重视消费者权益保护此前我们还对综合竞争力的评价体系进行了一些调整其中主要一项是增加了服务能力维度详见本文第5节保费增速、ROE、总资产实际资本、投诉率、偿付能力充足率六个方面看险企综合实力谁家竞争力最强12023年上半年13精综合竞争力排名榜Top30前十的竞争实力究竟如何虽然大家在看每期竞争力排名榜的时候可能更关注的是排名结果但是这个结果只是根据13精综合竞争力的评价理念选取可获得的相应指标进行的并不能做到又全又好不过竞争力排名的评价体系也有根据大家反馈的问题以及市场变化进行调整详见本文第五节最重要的是我们的初衷是希望大家能够在看排名榜的时候了解背后的发展逻辑再从险企各项指标之间的关系和差异综合去看他们的经营尤其是在过去三年寿险业整体保费增速放缓代理人数量持续下降叠加负债端面临的利率中枢长期下移的严峻形势也导致险企间的经营分化加剧比如一些昔日的资产驱动负债型险企单看保费仍旧超高速增长可背后可能顶着巨大的负债压力详见《和谐健康从原安邦系脱离保费增长迅猛前世今生何其相似》反观以老六家为代表的头部老牌险企受个代渠道改革影响大多增长低迷但凭借产品、投资、管理等多方面的经营优势仍能保持稳健的盈利能力因此单独看规模和利润都不能全面分析一家险企的经营情况综合多项指标去分析才是关键2友邦第一、泰康第三老六家齐聚TOP10各有千秋友邦人寿第一：保费持续快速增长盈利能力稳健虽然近三年寿险业的规模增长放缓去年又叠加投资端收益下滑资产和负债两端承压公司都有不同的难~但是却有一家公司这几年一直保持稳健发展规模和效益双优他就是友邦人寿在2023年上半年的13精综合竞争力排名榜中排名第一从规模端看近五年友邦人寿的保费增长持续超10%一直领先行业如此稳定的快速增长背后一是自其成功实现分转子之后机构铺设加速今年5月河南郑州开展新业务近日石家庄中支也改建升级为河北分公司同时「最优秀代理」人模式也在新设机构实现快速的成功复制了解保险业发展的大家一定知道作为首家外商独资公司友邦人寿是最早将代理人制度引入国内的险企2023年友邦人寿的百万圆桌会员注册人数为3674人在MDRT全球公司榜中连续两年排名第一详见《2023年百万圆桌 (MDRT)会员：友邦连续两年第一明亚COT和TOT均第一》从盈利能力看这几年友邦人寿的roe也是排名靠前大多时候都能排在行业TOP3这背后与其较高的业务品质有关一是保单继续率高二是新业务价值高目前友邦人寿主要服务中产客户提供储蓄、健康、养老等全方面的保险保障泰康排名第三老六家中增速最快老六家齐聚TOP10平安盈利高...2023年上半年在银行存款利率持续下调和市场对3.5%定价产品停售的预期之下保险成为最为畅销的产品之一寿险业经历过三年低迷期之后也终于再度实现双位数的保费增长作为寿险老牌险企老六家也是抓住这次机遇一扫此前阴影实现保费正增长因此在2023年上半年的13精综合竞争力排名榜中老六家齐聚TOP10具体来看各家公司则是各有千秋~泰康人寿排名第三在老六家中保费增速最快这背后可能与其较早的布局养老市场以及在长寿时代 泰康方案商业模式下诞生的HWP优才项目逐步显效有关排名第二的是中国人寿在老六家中投诉最少资产规模优势最大不过中国人寿的roe受准则和投资等影响较其他公司要低一些排名第六的是平安寿险盈利能力最为突出从综合投资收益率看是老六家中最高且得益于保费规模的快速增长新业务价值同比增长也最快3寿险登录3.0%时代中小险企如何摆脱效益低大公司效益高小公司增速快!如前文所说随着寿险业保费增速的放缓险企间的分化也有所加剧从上图可见头部险企是增速低效益高中小险企是增速高效益低两极分化越发凸显尤其是随着3.5%定价产品的停售登录3.0%的寿险业对险企的盈利能力要求更高如何平衡产品性价比公司保费规模以及投资水平可能是未来中小险企面临的一道难题...行业均值及中位数13精在整理竞争力排名榜的时候还对行业整体的ROE和财务杠杆等指标进行了均值和中位数的计算以便大家按照自己公司的相应指标与之对应寿险业的两极分化现象从上图保费增速、ROE两个指标行业均值和中位数的差距亦可窥见一斑看看你家的指标情况是跑赢了均值还是跑赢了中位数4保费增速、ROE、财务杠杆偿付能力充足率、资产规模大排名513精综合竞争力评价体系13精综合竞争力规则调整截止目前13精竞争力报告已经推出五十期感谢粉丝们的陪伴和支持让我们一直走到今天也感谢业内专家的指导和帮助让我们不断完善从第一期开始到现在我们不断改进指标设计和权重2020年调整财务杠杆评分规则对超过行业杠杆水平2倍的公司考虑扣减部分分数因为杠杆太高则可能预示着偿付能力不足风险在加剧2021年提高了偿付能力充足率门槛增加了实际资本以代表险企的损失吸收能力和内含价值2022年根据我们整理的数据以及粉丝们和业内专家的建议再次完善指标和权重具体措施包括：第一降低保费指标的赋分差距近年来保险行业贯彻新发展理念走高质量发展道路一些险企积极调整优化考核机制降低保费规模、业务增速、市场份额的考核权重鉴于此我们也调整了保费指标赋分差距具体规则是将保费增速等分成10组每组差距1分第二删除了杠杆指标我们曾经对这个指标做过完善但是现在看来还是不够全面我们之前曾经做的一个研究显示杠杆过低和过高都不好杠杆太低说明没有享受行业商业模式红利杠杆太高则可能预示着偿付能力不足风险在加剧因此对于超过行业杠杆均值2倍的公司统一赋予行业中位数尽管如此仍然有很多粉丝和业内专家跟我们反馈这个指标可能会使得一些潜在风险较高的公司获益因此我们将暂时删除这个指标然而对于最优杠杆区间这个问题我们将继续保持探索第三补充服务能力指标近年来很多险企都提高了消费者满意度、合规经营、质量效益的考核要求为顺应这种趋势我们补充了投诉率指标作为险企服务能力的替代变量具体又包括亿元保费投诉量和万张保单投诉量两个细分维度13精综合竞争力排名体系①指标：最简洁易懂也最客观透明保费增长率代表发展；ROE代表盈利；偿付能力充足率代表风险；实际资本代表损失吸收能力和内含价值；总资产代表规模；投诉率代表服务能力；②频率：季度我们的推出频率为季度而其他公司都为年度我们的频率更高这也是国内首次推出的以季度指标为参考指标的排名③指标口径及释义总得分=∑各项指标得分×权重再以合计分数转化为百分制得出13精综合竞争力最终得分保费增长率=本季度累计保险业务收入/上年同期保险业务收入×100%；ROE=本季度净利润/（（本季度末净资产+年初净资产）/2）；13精综合竞争力排名方法①指标构成及分值指标得分区间权重保费增长率（保险业务收入）【1-10】100%万张保单投诉量【1-MAX】50%亿元保费投诉量【1-MAX】50%ROE【1-MAX】100%总资产【1-MAX】100%综合偿付能力充足率【1-40】100%实际资本【1-MAX】100%注：MAX为所有参与排名公司的数量小编的小小说明：后台总是有人留言问为什么百分制第一名的公司却不是100分关于这个问题其实小编有跟主编探讨第一名换成百分并不是问题平滑一下就可以了最终没有选择平滑是希望维持一个横向、纵向都可比的得分eg：这么说好比高考一样假设只有语数外三科各科满分100分总分就是300分如果你三科成绩都是100分那么总分就是300分当然也就是高考满分状元也是最高分但是如果你任何一科没有得满分比如英语90分说明你在这门课上还是有短板总分汇总不够300分自然也不能是高考满分状元②指标评分规则ROE、总资产、实际资本按照排名由低到高依次赋予1分至最高分综合偿付能力充足率100%以下得0分100%-120%得10分120%-150%得20分150%以上得30分200%以上得40分保费增长率等分10组由低到高依次赋予1分至10分亿元保费投诉量、万张保单投诉量按照排名由多到少依次赋予1分至最高分③本次评价机构不包含原安邦系公司和部分养老公司还有华夏人寿和天安人寿以及尚未披露报告的前海人寿、君康人寿、中融人寿、恒大人寿等由于部分公司投诉较少没有相关亿元保费投诉量等数据故未参与此次评价详见：《瑞众人寿来了金融监管总局下发保险许可证或将受让华夏人寿的资产负债》《银保监会下发监管函约谈前海人寿实控人姚振华》《巨亏65亿中融人寿资不抵债迟迟不披露偿报背后隐藏的风险到底有多少》④数据来源数据取自2023年二季度各家公司偿报

呵呵从内饰谍照上可以看出腾势Z9GT与腾势N7比较接近但是做工、用料和材质会有所提升水晶档把、真皮座椅都没有缺席